Tööõigus
Kas ja milleks tööandjale kollektiivleping*
Sarnaselt teiste sotsiaalselt vastutustundlike ning arenenud Euroopa riikidega on ka Eestis olemas võimalus sõlmida kollektiivlepinguid. Kollektiivlepingute üheks eesmärgiks on anda tööturu osapooltele ehk sotsiaalpartneritele (töötajad, tööandjad, riik) võimalus sõlmida tööturu paindlikumaks reguleerimiseks kokkuleppeid, mis on erinevad seaduses sätestatust, …
Read more >
Kas ja kuidas peaks tööandja kaitsma ennast Facebooki eest?
Käesoleva kande ajendiks on erinevad uurimused, mille kohaselt 30-40% tööaja Interneti kasutusest on seotud töötaja eraeluga ning 2/3 on-line poodlemist toimub tööajal.
Kuidas sätestada ärisaladuse hoidmine töösuhtes?
Ärisaladus ning selle hoidmine töötajate poolt on tööandja jaoks oluline küsimus. Iga tööandja valduses on sellist teavet, mille sattumine kolmandate isikute – ennekõike konkurentide – kätte võib põhjustada tööandjale pöördumatult kahjulikke tagajärgi.
